的球员合同走，收入上不多，肯定跟你的大合同没得比，但也算是给予资金奖励。”

“最后，你清楚，我们现在的情况，贸贸然让其他人主抓战术，可能会出现很多问题，所以最后通过我们的讨论，达成了一个共识。”

“索尔亚克斯主抓管理以及运营，你来负责战术以及体系问题，双方沟通最终确定阵容构成。”魏来有些头疼：“我还是觉得不怎么合适，哪有球员抓战术的啊？”

“有啊！”赛迪佩克：“德国的鲍尔、西班牙的米歇还有荷兰的克劳迪夫，他们在球员时期就已经参与教练组战术制定了，甚至鲍尔还在世界杯期间，直接架空了教练组，主抓战术方向，最终率领德国队斩获那一年的世界杯冠军！”

赛迪佩克拍了拍魏来的肩膀，露出微笑。

“小伙子，我看好你！’

魏来忍不住仰天叹气。

这个世界就是一个巨大的草班子！

“怎么样？”

主教练办公室内，索尔亚克斯叼着烟，露着袖管子，左手一个文件，右手一个文件，不断进行对比。“有点情绪，但也合理！”赛迪佩克笑着说道。

索尔亚克斯点头；“这件事情，他最适合！”

他在球员时期，弗兰就给过“笨’的评价。

但“笨’不代表“蠢’。

索尔亚克斯认为自己最大的优点就是自知之明。

他懂得自己的优点以及缺点，因此他从不会来用自己的缺点去硬磕自己不擅长的领域。

球员时期，很多人对于自己的评价是“压力转换大师’。

说白了，他就是清楚自己擅长什么以及不擅长什么，然后在自己擅长的方面做出突出的表现，尽量隐藏那些不擅长的东西。

就像他现在干得事情一样。

对于一个考取教练组资格证都是低空飘过的自己来说，所谓战术谱图就是一堆“怪线条’。有些人可以通过这些线条，看到捉对厮杀的激烈赛况。

但索尔亚克斯尝试过，即便自己努力的瞪着眼睛，线条还是线条。

自己就不是这块儿料。

但谁说，战术能力不行就不能当主教练的？

主教练有着多重的职责，但主体分为两个。

一个是管理、一个是战术。

而在这两项中，前者才是需要投入大量精力的东西。

抓训练计划、考虑伤病体检问题、重视心态变化、合理统筹每一个球员的状况，并制定相关的长期训练以及比赛内容。

而这些恰恰又是自己擅长的。

教练组的存在意义就是各司其职，细化工作。

所以，主教练的工作为啥就不能细化？

很多教练忌惮球员，害怕球员的影响力以及权利过大，存在造反的可能性？

但索尔亚克斯一点不怕！

魏来真造反了，他也没办法！

索尔亚克斯正在拿着数据库给予的文件，不断的进行对比，一会儿看看这个，一会儿看看那个，嘴里吊着的烟吧嗒吧嗒吸个不停，眉头更是深皱。

“有什么问题吗？”

赛迪佩克询问。

“确实有点问题！”索

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