低！

访谈视频播出后，全网瞬间炸了。

直到这一刻，网友才知道，不算工资和季度奖金，森联集团在12月份，竟然一次性发了148万亿华元的净利润分红。

一时间，亚洲震动，欧美一片哗然！

原因也很简单，像葡萄牙、纽西兰和安南等国，一年下来，全国人累死累活，也就赚这个数。

而一条地铁线路的投资，根据长短、地形、材料和人工成本的不同，大致需要200到500亿元，换句话说，这笔钱可以修30到70条完整的地铁线。

等网友回过神来，当即顿足感慨道：「森哥，你糊涂啊！」

白花花的银子就这么散出去，简直浪费！

这有什么用？

到底图什么？

与此同时。

在庐州、燕京、沪城、森联城、橙子城、阿比西尼亚、纽约、洛杉矶、雪梨、伦敦等森联员工比较密集的城市，商场全线爆满，进店的客流里七成都是森联职员。

这帮人进店、挑选、下单、刷卡，整套动作干脆利落，丝毫没有犹豫。

上万亿华元分红流入市场，对消费的拉动效果立竿见影。

特别是庐州，各种高端商场更是人潮涌动，热闹得就像在过年。

这些人买手机、买电脑、买新车、买零食百货，但基本上有六成都是自家公司的产品。

钱发出去了，可不到一天时间，就有上千亿的回流。

就拿食品举例，橙子超市和橙子会员超市的粮油米面、果蔬瓜菜、牛羊海鲜，那都是做过抗生素和农药残留检验的，不合格的产品不能说没有，但占比极少。

比如说半年前，有一家北美供应商的产品被查出药检超标，橙子超市的法务一出手，就将对方的管理层全都送了进去。

因此，想要吃得放心、穿得放心、用得放心，还是选择自家的产品最省心。

这场由森联员工引发的全球购物潮，既吓坏了欧美地区的老外，又让他们羡慕疯了。

普通员工都有几十万分红，那技术人员和中低层的小管理呢？

起步两百万！

折合近30万美币！

这份撒钱的豪气，无论放在哪个地区、哪个年代，都很难再找到第二家。

在i、脸书和推特上，「森联分红」、「陈延森」、「豪掷2390亿美币」的话题牢牢地占据热搜榜前三。

「粗略算了一下，森联普通员工的分红相当于小日子应届毕业生的三年工资总和，我突然就理解了，为什么今年有1000多名小日子的资深工程师跳槽去了森联。」

「据说水原翔平在《人类20》比赛结束后，拿了小日子中枢司的200万奖金后，第二天就入职了森联集团，笑死个人！」

「坐标巴黎科学研究中心，年初我们组有13人，现在还剩9个，有4个跳槽去了森联研发中心。」

「你问我为什么不去？那是我不想去吗？是人家不要啊！」

在许多人眼中，如今的森联集团跟一个国家也没区别。

公司能为内部员工提供全方位的福利，如优质的水源食材、服饰住房、教育资源和医疗药品等。

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