「我们需要让用户知道，整个生态大家一起在完善。」

「他们提供问题，我们解决问题。」

「所有涉及他人状态判断的能力，默认关闭。」

「包括摄像头、行为分析、专注度评估，只允许个人使用场景开启。」

「企业级调用，需要双重授权，而且必须可追溯。」

「虹不会再直接给出绩效判断、人员评价这一类结论。」

「它连数据都不会输出，更别提代替决策。」

这就不得不提微信的好处，因为载体是微信，所以用户天然就包括了人脸识别这一重验证场景。

「反馈机制上也会有所限制，一旦检测到高强度、持续性控制行为，会触发提示，甚至主动降级能力。」

pny鼓掌道：「我没有意见。」

林燃说：「你肯定没有意见，这对腾讯来说，相当于主动阉割产品能力，降低产品成本，还不会引起广大消费者不满的行为。」

「另外我们还需要在社交媒体上强调一下，未来有类似的产品，这不是我们的问题。」

「目前我的想法是，第一层，是权限。」

pny问：「你是打算切割？」

林燃说：「我们需要提前定义边界，现在市场上一定会有人跟进，而且会有人走得更激进。」

「他们不会像我们一样收手。」

「甚至会把全接管当成卖点。」

「尤其是一些b的企业，这对他们来说是最好的卖点。」

「对企业来说，他们可以把管理层干掉，有什么比二十四小时无休的人工智慧更好的管理层吗？」

「顺便压榨员工的劳动力。」

「这就是最好的开源节流。」

pny点了点头，「这个我也在看，已经有团队在试类似的方向看了。」

「所以我们要先说清楚。」林燃继续说道，「哪些事情我们不做。」

「用户、产品、平台，这三层要拆开，这三件事，不能混在一起。」

「等事情真的出问题，再来区分，是来不及的。」

林燃说完之后长叹一声：「其实国内还不用太担心，我们一旦限制了，燕京是不会同意普及的。」

pny反问：「真不会吗？」

林燃坚定道：「不会，我们从一开始就杜绝的话，燕京不会，对燕京来说要做的是降压而不是加压。」

「如果失控，首先受冲击的，是社会结构本身。」」

「只是国外肯定会，我们不做，矽谷的大厂会沿着这个方向做。」

pny说：「这是好事啊。」

「矽谷如果往这个方向走，而且走得足够彻底，其实是在帮我们做两件事。」

「他们帮我们把边界跑出来。」

「什么地方会出问题，什么强度会引发反弹，哪些场景会踩线，这些东西，本来需要我们自己一点点试错，现在有人替我们去试。」

「当他们把能力拉到极限，问题就成了社会问题。」

「一旦那一步发生，全球讨论的焦点就会改变。」

「如果矽谷真的往这个方向走，那他们内部也会出现分裂。」

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